耐克总裁2019财年工资增长48%,但实际数额与公司业绩挂钩

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  PorTlandBusiness Journal引用美国股东的授权书称,与2018财年相比,耐克首席执行官兼总裁马克帕克在2019财年的薪水增加了48%,达到近1400万美元。其中包括近170万美元的薪酬,500万美元的股票奖励,超过300万美元的股票期权,以及超过400万美元的非股权激励。

此外,根据耐克此前公布的文件,耐克员工的工资中位数为美元/年。根据该标准,派克2018财年的薪水是耐克员工薪酬中位数的379倍,而2019财年为550倍。

但像许多大公司一样。帕克的薪水在很大程度上与耐克的表现有关。根据耐克发布的声明,派克的薪资标准包括公司收入增长和每股收益等财务指标。 “如果我们达到目标,我们将支付更多。如果我们不这样做,那么我们将支付更少或不支付。”

根据耐克2019年的财务报告,截至5月31日,耐克集团的收入达到391亿美元,同比增长7%;大中华区继续保持强劲增长,收入62亿美元,同比增长24%。耐克的四个全球地区,这是耐克大中华区连续第二个季度实现两位数的收入增长;收入份额最大的北美市场在上一财年继续加速(3%)2019年,它同比增长7%,达到159亿美元。

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耐克2019年财务报告:大中华区收入同比增长24%,连续20个季度实现两位数增长

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波特兰商业杂志援引美国证券交易委员会股东的话说,与2018财年相比,耐克首席执行官兼总裁马克帕克在2019财年的薪水增加了48%,达到近1400万美元。其中包括近170万美元的薪酬,500万美元的股票奖励,超过300万美元的股票期权,以及超过400万美元的非股权激励。

此外,根据耐克此前公布的文件,耐克员工的工资中位数为美元/年。根据该标准,派克2018财年的薪水是耐克员工薪酬中位数的379倍,而2019财年为550倍。

但像许多大公司一样。帕克的薪水在很大程度上?肽涂说谋硐钟泄亍8菽涂朔⒉嫉纳鳎煽说男阶时曜及ü臼杖朐龀ず兔抗墒找娴炔莆裰副辍? “如果我们达到目标,我们将支付更多。如果我们不这样做,那么我们将支付更少或不支付。”

根据耐克2019年的财务报告,截至5月31日,耐克集团的收入达到391亿美元,同比增长7%;大中华区继续保持强劲增长,收入62亿美元,同比增长24%。耐克的四个全球地区,这是耐克大中华区连续第二个季度实现两位数的收入增长;收入份额最大的北美市场在上一财年继续加速(3%)2019年,它同比增长7%,达到159亿美元。

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